1. 相对较高。
2. 这是因为作为一家全球知名的科技公司，华为总部需要招聘具备高水平技术能力和专业知识的人才。
他们需要具备扎实的专业背景和相关工作经验，同时还要具备良好的沟通能力、团队合作能力和创新思维能力。
此外，华为总部还注重员工的综合素质和领导能力，要求应聘者具备良好的学习能力和适应能力。
3. 此外，华为总部还注重员工的综合素质和领导能力，要求应聘者具备良好的学习能力和适应能力。
此外，华为总部也鼓励员工参与创新项目和国际交流，提供广阔的发展空间和机会。
因此，如果想要进入华为总部工作，除了具备相关的专业知识和技能外，还需要不断提升自己的综合素质和适应能力。