你好，如果你已经上班四个月了，但没有签订劳动合同，你应该采取以下措施：
1. 了解劳动法：了解国家的劳动法律法规，特别是与劳动合同相关的规定，以便知道自己的权益和义务。
2. 与雇主沟通：与雇主进行沟通，询问是否有意愿签订劳动合同，并要求明确解释为何还没有签订合同。
3. 尽快签订劳动合同：以书面形式向雇主提出要求签订劳动合同，并尽快达成一致。合同应包含双方的权益和义务，例如工资、工作职责、工作时间、休假、福利待遇等。
4. 寻求法律援助：如果雇主拒绝签订劳动合同或无法达成一致，你可以咨询当地的劳动部门或法律援助机构，寻求帮助。
需要注意的是，每个国家的劳动法规定不同，具体的解决办法可能会有所不同。所以最好根据自己所在地的法律法规进行操作。
上班四个月了没签劳动合同怎么办
如果上班四个月了仍未签订劳动合同，我建议尽快与雇主沟通。首先，明确表达自己对劳动合同的需求和合法权益的关注。然后，请求与雇主商讨并尽快签署合同，以保障双方的权益。如果雇主不配合或存在拖延态度，可以考虑寻求劳动监察部门或劳动争议解决机构的帮助，以确保自己的合法权益不受损害。