通常情况下，发放上半年奖金不需要计提。奖金是公司根据员工表现、绩效评估等因素决定的额外报酬，一般会在特定的时间点直接支付给员工，不会在事先计提在财务报表中。然而，具体情况还取决于公司的财务政策和会计准则的要求，因此建议咨询财务专业人士以了解您所在公司的具体要求。
发放上半年奖金需要计提吗
一般来说，发放上半年奖金需要计提。计提是指根据公司的财务政策和会计准则，在发放奖金前将奖金的金额计入公司的成本或费用中，以便正确计算公司的利润和财务状况。
在中国的企业会计准则中，发放奖金需要计提。根据《企业会计准则》的规定，企业在发放奖金时，应当按照实际发放金额计入当期的成本费用中，并在利润表中计提相应的奖金支出。
需要注意的是，计提奖金支出时需要遵循会计准则和财务政策的规定，确保计提的金额准确无误，并符合相关的财务报告要求。此外，企业还需要遵守税务法规和相关的税收政策，确保奖金支出符合相关的税务规定。