富士康公司的小时工辞职后，其差价通常是正常发放的。在一些地区和公司政策下，小时工在辞职时可能会结清工资，包括未使用的假期和其他应付的工资项目。这个差价通常是根据工作时长和工作表现来确定的。然而，具体的政策可能因地区和公司而异，所以最好咨询富士康或参考当地劳动法规来获得准确信息。
富士康小时工辞职后差价正常发吗
根据富士康的政策，小时工辞职后一般不会根据差价进行发放。差价通常是指全职员工终止雇佣关系时根据单位股票或股份的增值部分给予的一种奖励。而小时工通常没有股票奖励和股份，因此通常不会有差价的发放。但请注意，具体情况可能因地区、合同和政策的差异而有所不同，建议您咨询富士康相关部门或人力资源部门获取准确的信息。