领导说随便找个人把人留用，管用吗

1. 不管用。
2. 因为随便找个人留用，可能会导致招聘到不合适的人员，无法胜任工作，甚至可能对工作产生负面影响。
3. 领导应该根据招聘岗位的要求和人员的能力进行合理的选拔和评估，以确保招聘到的人员能够胜任工作并为组织带来价值。
这样才能有效地提高工作效率和组织绩效。