把握一个原则:踏踏实实深入一线,和一线员工干一样的活。
如果需要全盘了解公司情况,就需要轮岗深入各个板块和岗位。真实以某岗位员工身份开展工作。举例如下:
行政岗,真实作为公司后勤管家盘点公司办公物资,亲自去政务大厅办成一笔业务。
销售岗,亲自签订一笔合同。
工程岗等现场业务岗位,亲自去到项目现场工作一周。
亲自当一回保洁保安服务员。
总之,因岗位性质不同可以以工作时间或工作成果为节点,亲自担任该岗位工作才能完全清楚下沉岗位的工作情况。知己知彼,更便于回到管理岗位后的修订完善,提升公司整体绩效。
把握一个原则:踏踏实实深入一线,和一线员工干一样的活。
如果需要全盘了解公司情况,就需要轮岗深入各个板块和岗位。真实以某岗位员工身份开展工作。举例如下:
行政岗,真实作为公司后勤管家盘点公司办公物资,亲自去政务大厅办成一笔业务。
销售岗,亲自签订一笔合同。
工程岗等现场业务岗位,亲自去到项目现场工作一周。
亲自当一回保洁保安服务员。
总之,因岗位性质不同可以以工作时间或工作成果为节点,亲自担任该岗位工作才能完全清楚下沉岗位的工作情况。知己知彼,更便于回到管理岗位后的修订完善,提升公司整体绩效。