1. 不确定2. 这种情况可能是由于公司内部协商达成的一种分配方案，或者是根据员工的表现和贡献程度来进行分配，而不是按照股权比例来分配。
3. 如果想要确定分红的具体分配方案，可以向公司的财务部门或者管理层进行咨询，了解公司的具体规定和政策。
同时，也可以与其他股东进行沟通和交流，以达成更加公平合理的分配方案。
如何确定分红不按股权比例
确定分红不按股权比例通常是基于以下情况：
1. 公司需要根据员工贡献程度进行奖励，而这些员工可能没有股份或股权比例较低。
2. 公司需要向特定的投资者或合作伙伴支付回报，这些人在公司中可能没有股份或股权比例很低。
3. 公司需要通过非货币化手段激励员工，如提供优先购买权、福利等。
在这些情况下，公司可以制定一些额外的奖励措施，例如向员工发放现金奖励、股票期权、参与公司决策的机会等。对于特定的投资者或合作伙伴，公司也可以通过特殊条款来达成协议。总之，不同的情况需要根据具体情况进行解决，以保证公平和合理。
如何确定分红不按股权比例
分红如果不按照股权比例做，必须由双方商定，或由股东大会决定。