当你在某公司、企业干临时工期间被该公司招工，这段不间断的临时工工龄可计入连续工龄。
但这段不间断临时工工齡必须凭本单位工资表复印件（加盖单位财务章），到社保局劳动保障科加以认定，认定后方能计入连续工龄。
请问临时工转正后工龄如何计算
1.本单位的临时工转正，可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄，或者按其在本单位的工作时间来计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。
《劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。
请问临时工转正后工龄如何计算
根据该题所述情况，临时工转正后工龄的计算方式有两种，一是可按照单位为其缴纳社保的年限来计算，二是按该零时工在用人单位的工作时间来计算。