答:在工作或组织中，上级与下属之间的关系应建立在尊重和合作的基础上。在这种关系中，顾及下属的面子可以被视为一种尊重和关心的表现，但同时也需要根据具体情况和文化背景来判断。
顾及下属的面子可以促进团队的和谐和良好的工作氛围。尊重下属的意见、保护下属的权益、公平对待下属的工作表现等，都可以增加下属的自尊心和工作积极性。
然而，顾及下属的面子也需要在合理的范围内进行。有时候，上级可能需要给予下属建设性的批评或指导，这可能会引起下属的不悦或不满。在这种情况下，上级需要平衡尊重下属的感受与达到工作目标的需要之间的关系。
总之，上级应该尽量尊重并顾及下属的面子，但同时也需要根据具体情况和工作需求来平衡相关因素。建立开放的沟通渠道和良好的工作关系，可以帮助上级和下属更好地相互理解和合作。
上级应该是顾及下属面子吗
上级当然是应该顾及下属的面子，因为下属也是值得被尊重的，下属也是对上级礼敬有加，非常听上级的吩咐所以上级应该顾及下属的面子。
上级应该是顾及下属面子吗
职场是一个现实的社会上级没有必要顾及下属的面子。