1. 你为什么想加入我们的公司？
2. 你对我们公司了解多少？
3. 你的优点和缺点是什么？
4. 你最大的成就是什么？
5. 你对未来5年有什么规划？
6. 你如何看待加班？
7. 你如何解决工作中的问题？
8. 你有什么特殊的技能或经验？
9. 你如何与同事和上级沟通？
10. 你如何平衡工作和生活？
11. 你的薪资要求是多少？
12. 你对加班和出差有什么看法？
13. 你的职业目标是什么？
14. 你如何看待公司文化和价值观？
15. 你对公司的未来发展有何看法？
国企面试常见问题
请你先自我介绍下
问题解析：这是面试的必问的问题，介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好多练习。
回答话术：您好，我是毕业于XX大学XX专业的XXX，很高兴能够参加这次面试。我曾在学校里参加过xxx竞赛，获得xxx成果，有过xxx方面的经验，并掌握了xxx技能，希望能够有机会到xxx岗工作，谢谢。
国企面试常见问题
请你先自我介绍下
问题解析：这是面试的必问的问题，介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化，要切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明，事先最好以文字的形式写好多练习。
回答话术：您好，我是毕业于XX大学XX专业的XXX，很高兴能够参加这次面试。我曾在学校里参加过xxx竞赛，获得xxx成果，有过xxx方面的经验，并掌握了xxx技能，希望能够有机会到xxx岗工作，谢谢。
谈谈你的家庭情况
问题解析：对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用。我们需要简单地罗列家庭人口，强调温馨和睦的家庭氛围；强调父母对自己教育的重视；强调家庭成员对自己工作的支持等。
回答话术：我非常爱我的家庭，我家一直非常和睦，虽然我的父母都是普通人，我的父亲是一名xx，我的母亲是一名XX，但是我从小就发现他们特别勤劳，对待生活的态度也非常乐观。他们的行动无形之中培养了我认真负责的做事态度。我的母亲待人十分的善良，对人热情，善于帮助，他的一言一行都在教导我做人的道理。
你未来3-5年的职业规划是什么
问题解析：职业规划问题考核的核心就是想了解面试者，对自己未来发展的设想、职业生涯规划的能力、与岗位匹配度和稳定性。
回答话术：您好，我希望我能够成为一名专业的XX人员，据我了解，目前公司的岗位工作注重·......，我会在这块好好提升自己，希望在1-2年内能够做好XX，在这方面拥有自己的思路和方法。同时，我也希望自己在未来能够接触和学习到更多XXX相关的内容，全面提升自己的专业度，能够在XX领域成为XX水平的人，让自己与公司共同进步，实现双赢。
你最大的缺点是什么
问题解析：回答这个问题的难点在于应聘者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点应聘者应该牢记在心∶从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
回答话术：我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的逻辑组织能力有助于公司更快地实现目标，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。
你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
问题解析：这是一个典型的无固定答案的问题，给应聘者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对应聘者的动机和信心有所了解。
回答话术：与以前相比，这个工作是最适合我。多年来我一直从事此领域的研究，并密切地关注贵公司，以寻求在贵公司就职的机会。你们所要求的技能我都具备，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。
你如何让别人接受你的观点或主意？
问题解析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息∶一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
回答话术：多年来，我一直在思考这个问题。有时候，我发现好的主意，甚至是伟大的观点，并不能被人们所认同。有一点我很赞同，表达观点的方式同观点一样重要。我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。
你最大的成就是什么?
问题解析：当他人问题你最大的成就是什么时，他人并没有期待你看到你的骄傲或者傲慢。他们只是想快速的知道你重视什么，你为什么脱颖而出，他们需要快速在人群中识别并记住你。
回答话术：我在大学期间，有一项工作是在学生会负责管理新成员的工作培训。工作内容并不吸引人，而且新成员必须掌握这些信息，于是我决定根据反馈，结合新成员的爱好重新设计培训内容，使其更加有趣。最后，96%的学员完成了培训，并给予了积极的反馈。我的部长对我作出的这些改进非常满意。
谈谈你最失败的一次经历
问题解析：不宜说自己没有失败的经历；不宜把那些明显的成功说成是失败；不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历；说明仅仅是由于外在客观原因导致失败；失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
回答话术：作为刚进入社会的年轻人，工作经验与社会经验都有所欠缺，在我刚进入工作岗位时，从思想认识到行为举止都并没有完全摆脱校园风气，对事情的看法过于简单，对自己的认识也不够客观明确，这就造成了我在工作中迷失方向，不能全面合理的处理工作。恰逢单位要举办一次演讲比赛，我因为手头还有其他工作没有完成，就放松了对这次比赛的准备。
份耕耘一分收获，我没有认真去对待这次机会，所以，我在比赛中表现得很不好，给单位领导留下了不好的印象。事后，我感到非常的后悔，对于一个新人来说，如果能抓住这样的机会展示自己的集体责任感和才华，对自己以后的成长是非常有利的，而我却因为自己的失误错过了。
在认识到自己的不足之后，我积极的同部门负责领导取得联系，向领导反映我的想法，并提出了我对工作的困惑，希望能得到领导的指导。领导针对我的情况，以一个过来人的身份耐心细致的与我沟通交谈，我从中受益匪浅，学到了自己所欠缺的工作思维以及全面看待问题，按轻重缓急解决问题的态度和方法。在随后的工作中，我认真思考领导的教诲并努力将其运用到实际工作中，通过一段时间的锻炼，我看待问题和处理问题的能力得到了很大的提升，也从失败的阴影中走了出来，以更饱满的热情投入到了工作中去。
我们为什么要录用你
问题解析：看你的临场应变能力；看你的自我营销的能力；看你的人际沟通交流能力；判断你对这次面试的整体定位与态度；进一步判断你跟应聘岗位间的匹配度。