岗位调整原因可以根据实际情况进行说明，以下是一些可能的原因：
1. 业务需求：公司业务发展需要，需要将医药经理调岗到代表岗位，以更好地满足市场需求。
2. 个人发展：医药经理希望在职业生涯中获得更多的挑战和发展机会，因此主动申请调岗到代表岗位。
3. 组织架构调整：公司内部组织架构调整，需要医药经理调岗到代表岗位，以更好地适应新的组织架构。
4. 工作表现：医药经理在原岗位上表现出色，公司希望通过调岗来更好地发挥其能力。
5. 其他原因：如家庭原因、个人健康原因等。
在写岗位调整原因时，需要注意语言表达的准确性和客观性，同时也要突出个人的优势和能力，以增加调岗成功的机会。