一对一谈话记录是指在谈话结束后，对谈话内容进行记录和整理。撰写一对一谈话记录时，需要注意以下几点：
1. 谈话日期、时间和地点：记录谈话发生的具体日期、时间和地点，以便日后查阅。
2. 谈话双方：清楚记录谈话双方的姓名和身份，以便了解谈话的背景和目的。
3. 谈话主题：概括记录谈话的主要主题，以便了解谈话的核心内容。
4. 谈话内容：详细记录谈话双方的观点、意见和看法，尽量保持内容的原貌，不要随意删减或篡改。
5. 谈话结论：总结谈话达成的共识或确定的后续行动计划，以便跟踪和落实。
6. 备注：记录谈话中需要特别关注的其他信息，如肢体语言、语气等，以便全面了解谈话情况。
以下是一个一对一谈话记录的范例：
日期：2023年3月20日
时间：14:00-15:00
地点：公司会议室
谈话双方：
- 张经理，人力资源部经理
- 李明，市场部员工
谈话主题：李明关于市场部工作环境和团队氛围的反馈
谈话内容：
1. 李明提到市场部团队氛围较为紧张，同事之间沟通较少。
2. 张经理询问李明关于团队氛围的具体问题，李明列举了一些同事间的摩擦事件。
3. 张经理回应称会关注这些问题，并考虑组织一些团队建设活动以改善团队氛围。
4. 李明建议多开展跨部门的合作项目，促进各部门之间的沟通与合作。
5. 张经理表示会向上级汇报这些问题，寻求上级的支持和指导。
谈话结论：
1. 张经理会关注市场部团队氛围问题，考虑组织团队建设活动并加强跨部门合作。
2. 李明承诺会积极参与团队建设活动，并加强与同事的沟通。
备注：
- 李明在谈话过程中表现出紧张情绪，张经理采取了鼓励和肯定的态度。
- 张经理在谈话中提到，市场部的业绩压力较大，需要员工具备良好的团队合作精神。