及时与员工沟通、提供更好的福利待遇以及提升团队凝聚力是解决同行挖员工问题的关键。
1.同行挖我的员工是一个普遍存在的问题。
2.因为公司之间相互竞争、优秀员工是公司的宝贵资源、其他公司看中了该员工对公司的价值而挖墙脚，另外，也有些员工受到环境、收入、待遇等多方面的因素的影响，选择离开原来的公司。
3.为了防止员工离开我们，公司可以采取以下措施：及时了解员工的需求、准确的定位薪酬与福利、提供有现实吸引力的发展空间，如培训机会、晋升空间等，同时加强团队凝聚力，营造和谐、舒适的工作氛围，提高员工的归属感和满意度。