是指负责招聘、培训和管理夜场员工的专业人员。他们的主要职责包括：
招聘员工：通过各种渠道发布招聘信息，吸引合适的候选人，并进行面试和筛选，以确保招聘到合适的人才。
培训员工：为员工提供必要的培训，包括技能培训、安全培训和客户服务培训等，以提高员工的工作能力和服务质量。
管理员工：对员工进行日常管理和考核，包括排班、考勤、工资发放等，以确保员工的工作效率和夜场的正常运营。
维护客户关系：与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供优质的客户服务，以提高客户满意度和忠诚度。
制定并执行人事政策：根据夜场的实际情况，制定适合夜场的人事政策和规定，并确保政策的执行和落实。
处理员工关系：协助解决员工之间的矛盾和问题，维护良好的员工关系，营造积极的工作氛围。
监控服务质量：通过巡查和客户反馈等方式，及时发现并解决服务问题，确保提供优质的夜场服务。
总之，夜场人事专员是夜场运营中不可或缺的角色，他们需要具备扎实的专业知识和良好的人际沟通能力，能够有效地管理和培训员工，为客户提供优质的夜场服务。