富士康37啥意思

富士康37是富士康招聘37岁限制的意思。

富士康在招聘员工时，通常会限制员工的年龄，而37岁是一个比较普遍的年龄限制。这意味着，如果员工的年龄超过了这个限制，他们可能无法被富士康雇佣。

这种年龄限制可能是由于多种原因，例如：

富士康可能认为年龄较大的员工在技能和体力上可能无法适应工厂的工作。

富士康可能希望招聘年轻的员工来保持公司的年轻化和活力。

年龄较大的员工可能需要更多的福利和保障，这可能会增加公司的成本。

然而，这种年龄限制也引起了争议和批评，因为它可能导致年龄歧视和不公平的就业机会。