事业编人员不会讲话的情况下，可以采取以下措施来改善：事业编人员不会讲话需要采取相应措施来改善。
事业编人员不会讲话可能是由于缺乏沟通技巧、社交能力不足、缺乏自信等原因所导致。
为了解决这个问题，可以采取以下措施：1. 提供培训和教育：组织培训课程，帮助事业编人员提升沟通技巧和表达能力。
这可以包括口才训练、演讲技巧、社交礼仪等方面的培训。
2. 提供支持和指导：为事业编人员提供个人辅导和指导，帮助他们克服自信心不足的问题。
这可以包括定期的个人会谈、反馈和建议，以及提供资源和工具来帮助他们改善沟通能力。
3. 创造良好的工作环境：营造一个开放、支持和鼓励沟通的工作环境。
这可以包括组织团队建设活动、促进团队合作和交流，以及提供机会让事业编人员参与到项目中，提高他们的参与度和表达能力。
通过以上措施，事业编人员可以逐渐改善他们的沟通能力和表达能力，从而更好地与他人进行交流和合作。