当你面对公司同事之间的勾心斗角和压抑的气氛时，以下是一些建议来帮助你处理这种情况：
1. 保持中立和客观：不要被周围的情绪和冲突所左右，尽量保持冷静和客观。不要参与或卷入同事之间的争执和冲突，以免给自己带来不必要的麻烦。
2. 建立良好的沟通：与同事建立积极、健康的沟通渠道，尽可能避免误解和猜疑。与同事进行开放、诚实的交流，分享工作中的问题和想法，寻求他们的支持和帮助。
3. 寻找支持：与上级领导或人力资源部门联系，寻求他们的支持和帮助。他们可能能够提供建议或采取措施来改善工作环境，减少同事之间的冲突。
4. 关注自己的工作：专注于自己的工作和职责，不要被同事之间的纷争干扰。努力提高自己的能力和表现，让自己成为团队中的重要成员，获得上级领导和同事的认可和尊重。
5. 寻找其他工作机会：如果你认为公司文化和工作氛围无法改变，可以考虑寻找其他更合适的工作机会。寻找一个更加和谐、积极的工作环境，可以让自己更加快乐和满足。
总之，面对公司同事之间的勾心斗角和压抑的气氛，要保持冷静、客观和中立，建立良好的沟通，寻找支持和帮助，关注自己的工作，或者考虑寻找其他更合适的工作机会。