原因有以下几点：
一是实行双休和5天8小时工作制，可以让员工有更多的休息时间，减轻工作压力，更好地保持身心健康。此外，员工可以有更多的时间陪伴家人和处理个人事务，提高生活质量。这对于员工的个人发展和企业的可持续发展都具有重要的意义。
二是通过合理安排工作时间，可以让员工在工作时保持最佳状态，提高工作效率。同时，员工有更多的休息时间，可以增强员工的满意度和归属感，从而提高整体的生产效率。这不仅有利于企业的发展，也有利于员工的个人成长。
三是实行双休和5天8小时工作制，体现了富士康对员工权益的尊重和关心，这将有助于提升富士康的企业形象，增强员工的忠诚度和凝聚力。同时，这样的制度也有助于提高企业的社会责任感和公众形象。