单位不给开离职证明，怎么投诉

公司不开离职证明，可以直接向当地劳动行政部门投诉，也可以拨打12333投诉。用人单位违法未开离职证明的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

单位不给开离职证明，怎么投诉

您可以考虑以下几种途径来投诉：

1. 公司内部投诉渠道：首先，您可以尝试与公司内部的人力资源部门或相关主管沟通，表达您对拒绝开具离职证明的不满，并要求他们提供合理的解释和解决方案。

2. 劳动监察部门投诉：如果公司内部投诉没有得到解决，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督劳动法规执行的机构，他们可以介入调查并提供必要的帮助。

3. 相关专业机构投诉：如果公司是某个行业的会员或受到相关专业机构的监管，您也可以向该专业机构投诉，例如工会组织、行业协会等。他们可能会有相关的规定和程序来处理此类问题。

4. 法律援助：如果您的权益受到严重损害，您还可以考虑寻求法律援助。请咨询当地的律师事务所或法律援助机构，了解您是否有合法的诉讼权益，并寻求法律援助。

在投诉之前，建议您收集和保存与离职证明相关的证据，例如书面申请、邮件记录、证人证言等。这将帮助您组织和支持您的投诉。

请注意，不同地区和国家的法律和程序可能有所不同，因此建议您在采取行动之前咨询法律专家以获取专业建议。

单位不给开离职证明，怎么投诉

你好，如果单位不提供离职证明，你可以采取以下步骤投诉：

1. 了解相关法律条款：了解劳动法中关于离职证明的规定，以便有据可依。

2. 与单位沟通：首先与单位的人力资源部门或上级领导沟通，表达你的需求和合理的要求，并要求他们提供离职证明。

3. 提交书面申请：如果口头沟通无果，可以以书面形式向单位提出申请，明确要求单位提供离职证明，并设定合理的期限。

4. 投诉劳动监察机构：如果单位仍不提供离职证明，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并向他们提供相关证据和申请书。

5. 寻求法律援助：如果上述方法无效，你可以咨询律师，寻求法律援助，通过法律途径解决问题。

需要注意的是，在采取任何投诉行动之前，建议先与单位进行充分的沟通和协商，尽量解决问题。

单位不给开离职证明，怎么投诉

公司不给开离职证明，劳动者可以采取下列措施：

到劳动行政部门举报；

到劳动仲裁委员会申请仲裁；

如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。