第一，直接反击。职场上有些小人往往都是欺软怕硬的，你越是老实，越是不反击，他越是欺负你。在职场上，利益斗争更加复杂，也更加残酷，面对小人来犯，绝对不能忍气吞声，一定要快速反击。
第二，远离小人。有些人性格可能软弱，面对职场小人陷害，不敢声张，怕遭到小人更加疯狂的报复，针对这种怕事型的职场人。既然不能硬碰硬，那就躲避吧。尽量少和小人来往，减少交集，远离小人，时间久了，总欺负你一个人没意思，他们可能就会找其他人去了。也许这种做法，会让部分同事看不起，不过总比一直成为小人的焦点要好。这样做的好处还有，一旦你远离小人了，他依然还欺负你，会让有些有正义感的同事帮你出头，看不惯小人的胡作非为，帮你对付小人。
在单位被小人陷害怎么办
在职场中遇到小人陷害是很常见的情况，这时候需要冷静处理，不能被情绪影响判断。以下是一些应对小人陷害的方法：
1. 保持冷静。遇到小人陷害时，要保持冷静，不要被情绪左右，要理性分析问题。
2. 收集证据。如果有人对你进行了诋毁、诽谤或者其他不正当的行为，一定要保留证据。可以通过邮件、短信、聊天记录等方式留下证据。
3. 找到支持。在职场中，有些人可能会对你提供帮助和支持。可以寻求这些人的帮助，让他们了解真相，起到证明你清白的作用。
4. 升级沟通技巧。如果遇到小人陷害，不妨加强与同事和领导之间的沟通，让他们了解真相。但是在沟通过程中，要注意措辞和态度，不要表现出过于激动或者攻击性的情绪。
5. 寻求上级领导的帮助。如果无法解决问题，可以向上级领导求助，让他们介入处理。
总之，遇到小人陷害时，需要保持冷静、理性分析问题，并采取相应的应对措施。同时，也需要加强自身沟通能力和人际交往能力，提高自己的职场竞争力。