比较常见的提问有：
1、你为什么想当学生干部？为什么选择勤工助学部？
2、你觉得自己有什么优势可以胜任这个职务？
3、勤工助学，顾名思义是为广大同学服务的，你认为自己在吃苦耐劳方面怎么样？
4、你认为勤工助学部门成员应该具备哪些素质？
5、和老师、同事相处，你觉得最重要是什么？
6、面对你感到有压力的师兄师姐时，你会如何和他或她交流？
7、如果你的学习与你的工作有所冲突，你会如何选择？你会怎样解决两者的关系？
8、我们部门的工作你了解多少？你对我们部门未来的发展有什么构想？
9、你觉得能力重要还是态度重要？
10、如果你和部门干事发生意见冲突，你会怎样做？
11、你认为作为一个干部，在勤工中心工作需要具备什么素质？
12、我们部门的工作量很大，每个月都有很多工作，可能会占用你的学习时间，那时你是选择工作还是学习？为什么？
13、我们的工作都要和商家、领导、老师打交道，你会怎样让他们记住你？
14、你作为一名学生干部，在工作中该如何创新？你以前在生活、学习、工作中有创新的经历吗？请具体说明。
15、对于你经验上的不足，你打算如何弥补？请谈一下你的弱点。
16、有没有面试其他部门，如果其他部门也同时录取你，你会选择哪一边？
17、简单概述一下个人的不足和优势。
18、希望有怎样的工作环境？
19、可以说下你来这里面试排队的感受吗？
20、如果我们录用了吗，在试用过程中你决定这份工作并没有理想中的符合心意，你会中途退出吗？等等。
面试准备方法是：
1.做好面试前的准备，了解要加入的部门的基本概况。
2.想好他们常问的一些问题的答案，比如说为什么要加入，对自己的评价等诸如此类的问题。
3.面试时要有自信，举止要大方得体。
4.积极推销自己 。