和同事闹僵了，处理起来可能会比较棘手，但是以下几点建议可能有助于解决问题：
1. 先冷静下来：在情绪高涨的时候，很难做出明智的决定。所以，先冷静下来，让自己的情绪稳定下来，再考虑如何解决问题。
2. 找机会沟通：如果你觉得和同事之间有误解或者不满，可以主动找机会和他/她进行沟通，表达自己的想法和感受。在沟通的过程中，要注意语气和措辞，尽量避免激化矛盾。
3. 寻求第三方协助：如果你们之间的问题比较复杂，或者你们两个都无法妥善解决问题，可以考虑寻求第三方的协助。比如，可以向上级领导或者人力资源部门寻求帮助。
4. 保持职业礼仪：无论发生什么事情，都要保持职业礼仪。不要在工作场所发泄私人情绪，也不要对同事进行人身攻击或者诽谤。这样只会让问题更加严重。
5. 以合作为前提：最后，要以合作为前提，尽可能地寻找共同点，达成共识。只有通过合作，才能实现共赢的局面。