对于员工加班餐费的支付，公司需要按照实际发生的数额进行记账。具体来说，会计处理应该是借生产成本或管理费用等科目，贷应付职工薪酬-加班费科目。这样做的好处是，能够准确反映加班餐费的实际支出情况，也能够方便管理和核算。
1.其次，在发放加班费时，公司应该借应付职工薪酬-加班费科目，贷现金或银行存款科目。这样做的好处是，能够及时发放加班费，也能够确保财务账目的准确性和完整性。
2. 另外，在处理加班餐费的报销问题时，要根据不同的情况进行分类。如果加班餐费属于外部接待，则应计入管理费用-业务招待费科目。如果加班餐费属于内部员工用餐，则应计入管理费用-职工福利科目。而一般的餐费报销则可以计入管理费用-招待费科目。需要注意的是，并不是所有的餐费都属于招待费用，有些项目可以计入管理费用-职工福利费科目。
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员工由于工作需要加班而产生的餐费，企业会按照一定的标准给予报销，企业应根据加班员工归属部门计入对应费用科目，以管理人员加班费为例，具体账务处理如下：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
此外，个人因公在城区，郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，按照相关规定所领取的误餐费，不缴纳个人所得税。对于单位以误餐补助名义向职工发放的补贴，津贴，应当并入工资薪金所得，缴纳个税。