“跟对人做对事”是一种职业发展的准则，意思是说，只有跟对人，才能够做对事。
在职场中，我们经常会发现，有些人能够很好地完成自己的工作任务，但是却无法得到领导的认可和重用；而有些人虽然工作表现一般，但是却能够得到领导的赏识和提拔。这是因为，跟对人做对事的人，通常能够得到更好的指导和支持，从而更加容易实现自己的职业目标。
跟对人做对事，不仅仅是指跟对领导或上级，还包括跟对同事和团队。一个团队中，每个人的能力和特点都不同，如果能够找到适合自己的角色和位置，并且跟对合适的人，就能够更好地发挥自己的优势，提高工作效率和质量。
因此，在职业发展中，我们应该注重选择合适的领导、同事和团队，与他们建立良好的合作关系，从而更好地实现自己的职业目标。