超市应聘主管应该回答关于自己的管理经验、团队协作能力、解决问题的能力、目标达成的能力、领导能力等问题。
例如，在管理方面，主管应该能够有效地安排和指导员工的工作，提高销售额和业绩，以及确保顾客满意度。
在团队协作方面，主管应该能够与团队成员密切合作，协调各项工作，促进团队合作，以达到共同的目标。
在解决问题的能力方面，主管应该能够有效地处理各种突发事件和问题，提出解决方案，并及时妥善地解决问题。
在目标达成的能力方面，主管应该能够制定并实施有效的计划，以实现超市的商业目标。
在领导能力方面，主管应该能够带领团队向着共同的目标前进，并鼓励员工持续提高自己的能力。