是的，工人在工地突发脑溢血属于工地意外伤害，应被认定为工伤。根据中华人民共和国《劳动保险条例》的规定，工人在工作过程中因工作原因而发生的身体伤害，或者因工作原因引起的职业病，均应认定为工伤。
因此，如果工人在工地发生脑溢血，可以向劳动保险部门申请工伤认定，享受相关的工伤保险待遇。
工人在工地突发脑溢血是否是工伤
这种情况是否是工伤赔偿需根据具体情况而定。如果工人在工地突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，是有工伤赔偿的。如果工人在工地突发脑溢血是突发疾病的，则不认定为工伤。但无论如何都应该在事发以后及时申请工伤认定。
工人在工地突发脑溢血是否是工伤
在工地突发脑溢血不一定算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工人在工地突发脑溢血是否是工伤
如果工人在工作期间突发脑溢血，可以认定为工伤。按照我国《工伤保险条例》的规定，工人在工作期间因工作原因导致的身体损伤、疾病或者职业中毒等，均可以认定为工伤。其中，“在工作期间”指的是工人在工作时间和工作场所内，以及在执行工作任务、履行职责或者接受雇主安排的工作所需的路途中遭受损伤、疾病或者职业中毒。
因此，如果工人在工地上突发脑溢血并经医院确诊属于工作原因导致的，则符合工伤认定条件，可以依法享受工伤保险待遇。不过，由于具体情况可能存在差异，建议及时咨询相关法律和保险方面的专业人士进行了解和处理。
工人在工地突发脑溢血是否是工伤
如果在工作岗位上突发脑溢血，经抢救以后也没有去世的，就不属于工伤；如果职工的脑溢血跟用人单位频繁安排加班，高强度的工作有关系的话，就属于工伤。