不算工伤。
1.因为在下班途中闯红灯是违法行为，与工作本身并没有直接关联，因此不符合工伤的定义。
2.只有在工作时间且因工作原因受伤才算作工伤，下班途中的行为并不属于工作范畴，故不视为工伤。
下班途中闯红灯受伤算工伤吗
上下班路上闯红灯车祸受伤是否属于工伤需要视情况而定，具体情况如下：
1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。所以即使是闯红灯，只要劳动者不承担交通事故的主要责任就可以认定为工伤；有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”应当从两方面理解：
（1）职工在上下班途中，无论是驾驶机动车、非机动车发生事故造成自身伤害的；还是没有驾驶机动车、非机动车而被机动车、非机动车或者城市轨道交通、客运轮渡、火车撞伤的，都应该认定为工伤；
（2）不管这种事故发生在城市街道还是发生在其他道路上，不管是发生在铁路还是水上，只要受到伤害的职工在事故中不承担主要责任，职工是在上下班途中，受到事故伤害的，就都应当认定为工伤。关于职工是否负主要责任，应当由道路交通等有关部门认定。比如，无证驾驶、驾驶无证车辆、饮酒后驾驶车辆、闯红灯、逆行等严重交通违法行为造成自己伤害的，均属于本人主要责任，均不得认定为工伤。
3、单位应该在事故发生后一个月内为职工申请工伤认定；如果单位不给你认定，职工在交通事故发生身体受到损害一年内，可以拿着下述材料，去劳动局填写工伤认定申请表：
（1）和单位存在劳动关系的证明；
（2）交通事故的事实经过和交通事故责任认定书；
（3）身体受到损害的事实，包括医院诊断证明、病历资料等；
（4）你自己是在下班途中出的交通事故的证明。
下班途中闯红灯受伤算工伤吗
按《工伤保险条例》规定在工作时间及工作场所（含上下班合理的路途中）只要不是故意的都可以视为工伤，（上下班路途须是机动车造成的）