领导总是调动你的岗位可能有多种原因。以下是一些可能的原因：
1. 领导希望你获得更广泛的经验：领导可能认为通过调动岗位，你可以接触到不同的工作领域，从而获得更广泛的经验，提高自己的技能和知识。
2. 领导想要改变工作流程：领导可能认为通过调动岗位，可以优化工作流程，提高工作效率。
3. 领导对你的表现有所不满：领导可能认为你在当前岗位的表现不够出色，希望通过调动岗位来改善你的表现。
4. 领导想要更好地了解你：领导可能认为通过调动岗位，可以更好地了解你的能力和潜力，从而更好地安排你的职业发展。
如果你感到困惑和不安，可以与领导进行沟通，了解他们的想法和期望。同时，你也可以考虑自己的职业目标和兴趣，与领导共同探讨最适合你的岗位和发展方向。