领导晋升新员工是什么心理

领导晋升新员工可能存在以下心理：

1.激励心理：领导希望通过晋升新员工来激励他们，激发他们的工作热情和创造力，提高工作效率。

2.培养心理：领导希望通过对新员工的培养和提拔，让他们成为公司未来的中坚力量，为公司的发展做出更大的贡献。

3.认同心理：领导可能因为欣赏新员工的工作表现、个人素质或价值观等方面的特点而决定提拔他们。

4.利益心理：领导可能会从晋升新员工中获得一定的个人利益，比如增加自己的权威和地位等