"Huawei员工夫妻股票领取低的一方" 这个说法并不是一个常见的表达，可能存在一些误解或不准确。在华为或其他公司中，员工通常可以通过购买或分配的方式获得公司的股票，以分享公司的经济成果和鼓励员工的忠诚度。这些股票通常被称为员工股票计划（Employee Stock Ownership Plan，ESOP）或员工持股计划（Employee Share Ownership Plan，ESOP）。
然而，这些计划通常不会涉及到员工夫妻之间的差异。一般来说，员工在参与股票计划时，购买或领取的股票数量与他们的薪资、工作表现或其他因素有关。公司很少会因为员工的婚姻状况来影响股票的领取情况。
所以，如果你听说了关于"华为员工夫妻股票领取低的一方"的说法，可能需要更多的背景信息来理解其具体含义或上下文。如果你是华为员工或有相关问题，建议直接向公司的人力资源部门或相关负责人咨询，以获取准确的信息。