如果领导陪你加班，你可以采取以下几个做法：
沟通：与你的领导进行主动、明确的沟通，说明你的情况和困扰。你可以提及你的工作进展情况、工作负荷以及工作时间安排。尽量保持冷静和专业，表达出你的担忧和需要休息的意愿。
提出合理建议：如果你觉得加班并不是必要的或者可以通过其他方式解决问题，可以提出一些合理的解决方案。例如，可以提议优化工作流程、分配任务给其他同事或者寻求更高效的工作方式。
寻求妥协：如果领导坚持你必须加班，可以尝试与领导寻求妥协。你可以提出减少加班时间、将加班的工作安排在合适的时间段、以及请求适当的补偿或者调休。
寻求支持：如果你认为加班是不合理的或者对你的健康和生活产生了负面影响，可以考虑寻求上级领导或者人力资源部门的支持。向他们说明情况，并寻求他们的建议和协助。
自我保护与平衡：在工作环境中，个人的健康和生活平衡是非常重要的。尽量合理安排工作和休息时间，保持良好的工作与生活的平衡。关注自己的身心健康，及时调整工作压力，寻找娱乐和放松的方式。
领导陪你加班怎么办
为了感谢领导，可以请领导吃饭。当然，大概率是领导买单，但是感谢的心情毕竟已经表达过去了。当然也可以不请吃饭，但是之后一定要更尊重领导，更认真把领导交代的事情做好。
领导陪你加班怎么办
当领导陪同加班时，可以采取以下策略来应对：
1. 保持敬业：领导在场时，要保持高度的敬业精神和工作态度，专注于手头的任务，展现自己的能力和责任感。
2. 保持沟通：在领导陪同加班时，主动与领导保持沟通，报告工作进度、遇到的问题和需要的支持。这有助于展示您的工作积极性和团队精神。
3. 求助与建议：如果您在工作中遇到困难，不妨向领导请教或寻求建议。这不仅可以解决问题，还可以让领导了解您的能力和工作态度。
4. 尊重领导：当领导陪同加班时，要尊重他们的意见和建议，同时保持自己的专业判断。在需要时，可以请教领导的意见，但不要过于依赖。
5. 保持平衡：虽然领导在场，但要注意保持生活和工作的平衡。避免过度劳累，保持良好的精神状态。在适当的时候，可以向领导表达您的工作负荷和需求。
6. 团队合作：领导在场时，要展现团队合作精神，与其他同事保持良好的沟通与协作。这有助于提高整个团队的工作效率和凝聚力。
7. 保持自信：领导陪同加班时，要保持自信和冷静。相信自己的能力，按照计划完成任务。在领导面前展示自己的实力，有助于提升职业形象。
通过以上策略，您可以在领导陪同加班时保持良好的工作状态，展现出自己的专业能力和团队精神。同时，这也有助于提高您的职业形象和赢得领导的信任。
领导陪你加班怎么办
那你就更要努力工作啊，因为领导已经做到身先士卒，来陪着员工一起加班了，证明近期的工作是非常重要的，自己也要仔细一点，不要出差错
领导陪你加班怎么办
积极配合领导
由于有了领导的直接参与，人员安排、物资调配、车辆调度、资金安排，跨部门协作，以及重大决策等各项工作，都可以快速的得以实施落实。
领导陪你加班怎么办
如果领导陪我加班，我会采取以下措施：
明确工作范围：首先，我会和领导明确工作的范围和目标，确保我们共同理解任务的内容和时间安排。这有助于避免领导对我提出不合理的期望或要求，同时也可以帮助我更好地规划工作进度。
保持沟通：我会与领导保持及时的沟通，告知工作进展情况，如果有任何问题或困难，也会及时向领导反馈，以便我们能够共同解决问题或调整计划。
分工合作：如果领导陪我加班，我们可以进行合理的分工和协作，尽可能将工作分配得公平合理，避免出现某个人工作过量或者不必要的工作压力。
注意身体健康：加班时间较长，需要注意身体健康。我会注意饮食、适当休息，避免长时间的坐姿不动，同时也要注意避免疲劳驾驶或者过度饮酒等不良行为。
完成任务后总结：在完成任务后，我会与领导进行总结，分析工作中出现的问题和不足，提出改进意见和建议，以便以后的工作更好地进行。
总之，领导陪我加班是一种积极的情况，同时也是一种学习和成长的机会，我会保持积极的心态，认真完成任务，展现自己的能力和价值。
领导陪你加班怎么办
你跟领导沟通，确定好在上班之后，什么时间能够完成好。
领导还会觉得，你的工作态度很不错，还有一套处理工作的方法。
这样你既能够避免在休假的时候加班，又能够在领导面前留个好印象。
如果工作紧急，不是只有你能做，没完成的影响会比较大的话。
情况允许时，尽量不要拒绝领导的安排，除非你现在手上的事也比较急。
领导陪你加班怎么办
如果说领导陪着下属加班，可以理解为这个领导是很实实在在的，把下属也当做自己的家人一样，或者说工作很重要，领导的亲自上阵，陪着下属一起加班，这种气氛是很好的。
还有一种可能就是这一次加班的任务，可能要求比较严格，必须领导在场监督