需要注意以下几个问题：
熟悉工作职责：了解自己的具体职责和权限，明确自己在组织中的角色和定位。
学习相关政策法规：熟悉相关的法律法规和政策文件，了解自己所在领域的规定和要求。
3.当乡镇副科领导新上岗时， 与上级领导沟通：需要注意以下几个问题：
1.与上级领导进行沟通， 熟悉工作职责：了解上级对自己工作的期望和要求，了解自己的具体职责和权限，确保自己的工作与组织目标保持一致。
明确自己在组织中的角色和定位，4.以便能够有效履行职责。
建立良好的工作关系： 学习相关政策法规：与同事和下属建立良好的工作关系，熟悉相关的法律法规、促进团队合作和协调。
政策文件和工作规范，5. 学习和提升自己的能力：确保自己的工作符合法律法规的要求，遵守组织的规章制度。
3.不断学习和提升自己的专业知识和管理能力， 了解工作环境和团队：适应工作的需要和变化。
6.与上级领导、 注重工作效率和质量：同事和下属建立良好的工作关系，高效完成工作任务，确保工作质量和效果。
7.了解工作环境和团队文化， 建立良好的形象：适应新的工作环境。
4.注重个人形象和仪表， 学习和提升能力：以及言行举止，不断学习和提升自己的专业知识和管理能力，树立良好的职业形象。
8.通过培训、 倾听和反馈：倾听他人的意见和建议，学习和实践来提高自己的工作能力。
5.及时反馈问题和困难， 建立沟通渠道：与上级领导、积极解决工作中的难题。
9.同事和下属保持良好的沟通， 保持积极的工作态度：及时反馈工作情况和问题，保持积极的工作态度，协调解决工作中的困难和矛盾。
对待工作充满热情和责任心。
6.以上是一些建议， 注重团队合作：与团队成员密切合作，希望对您有所帮助。共同完成工作任务，如果您有其他问题，请随时提问。
乡镇副科领导新上岗要注意什么问题
1、保持团结作为单位副职，应该是班子成员，一定要保持班子团结，维护领导权威，不拉帮结伙，不挑拨离间，不互相拆台，不搞小动作，不发牢骚，全力支持、配合一把手。
2、保持谦虚谨慎作风作为新提拔的副职，虽然进入班子成员，但不要高高在上，沾沾自喜，要不摆官架，要仍然保持谦虚谨慎作风，做事公正，说话有分寸。3、努力提高自身能力既然提拔为本单位副职，说明各方面能力也比较强，对单位业务很熟悉，但是仍然要有上进心，继续保持学习劲头，业务水平争取再上一层楼，整体提高自身综合素质。
4、摆正副职位置在工作中要保持谦虚谨慎的工作作风，不越权，不越级，勤请示勤汇报，做好配角、参谋，多替领导解决问题，很多重大事情不要自作主张，摆好副职位置，做事不张扬，甘做绿叶，不抢功，做无名英雄。
5、做好分管工作在分管工作里，要着重解决问题，有担当有决断，不把问题提给领导，做问题的终结者，不做问题的传声筒，替领导分忧解难。
6、不揽权在日常工作中，做好工作安排，不揽权，不把下属做的工作自己做，工作不越界，不把别人做的工作自己做，避免揽权造成不必要矛盾，最后下属不愿意配合你工作、同事不愿意你的做法。
当然还有许多需要注意的细节，比如仪表、同事关系、更加严格要求自己等等，总之要有一颗工作敬畏之心、谦虚谨慎工作心理、踏实肯干的工作作风、任劳任怨的工作态度，一定会做好副职工作。
乡镇副科领导新上岗要注意什么问题
首先要以身作则。
“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。领导干部要以身作则,身先士卒,喊破嗓子不如干出样子。
干部干部,先干一步;领导领导,领路引导。制定一个计划、安排一件工作、出台一项制度、落实一项措施,作为领导,尤其是处于“兵头将尾”的副职领导必须以身作则,必须冲锋在前,必须身先士卒。
只有做到以身作则,才能大胆管理,才能令行禁止,才能推动发展。其次要统筹协调。统筹是一种能力,协调也是一种能力。
“不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时”,说的就是统筹协调。
乡镇副科领导新上岗要注意什么问题
乡镇副科领导新上岗第一，要注意单位的人事关系，就是把单位的人员都要尽快熟悉，第二，要尽快熟悉自己岗位工作要求，理清上级和自己下属的业务上的关系往来