1. 领导要单独给员工奖金。
2. 因为员工的工作表现和贡献是直接影响到企业的发展和利润的，给予奖金是一种激励措施，可以激发员工的积极性和工作动力，提高工作效率和质量。
3. 此外，单独给员工奖金也可以体现出领导对员工的认可和重视，增强员工的归属感和忠诚度，有利于建立良好的员工关系和企业文化。
同时，奖金也可以作为一种竞争机制，激发员工之间的竞争意识，促进个人能力的提升和团队合作的发展。
为什么领导要单独给员工奖金
领导单独给员工奖金，是收买人心的一种方式，工资保密避免迟大锅饭，单独给奖金，让员工感觉自己很受重视，更加卖力的为单位工作。