富士康菁干班怎么样富士康菁干班怎么样

1. 富士康菁干班是不错的选择。
2. 因为富士康是全球知名的电子制造企业，其菁干班培养的人才具备丰富的实践经验和专业知识，能够提供良好的职业发展机会。
3. 参加富士康菁干班可以接触到先进的生产技术和管理经验，学习到实际工作中所需的技能和知识，对个人的职业发展有很大的帮助。
此外，富士康菁干班还提供了丰富的培训和发展机会，有助于个人的成长和提升。

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富士康菁干班，反正就是很穷，很穷。

后面我工作了一年多，有发季度奖一个季度4500。不是所有部门，也不是所有人都有。之后每个季度都会收到，心里有些开心。说说我在这里的收获吧，我的主管不错，学历高，人也好，也很努力，在她身上学到很多东西。18年5月，她离职了，她走了之后我就也想走。她走之前4月有和老板帮我争取加季度奖，说是7月会收到。但是我7月份并没有拿到，还是和以前一样。加剧了我想要离开的想法

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1. 富士康菁干班的真实感受是积极的。
2. 这是因为富士康菁干班提供了专业的培训和发展机会，使学员能够获得实际的工作经验和技能提升。
在班级中，学员会接触到先进的生产设备和工艺，学习到富士康的管理理念和企业文化，这些都能够为他们未来的职业发展打下坚实的基础。
3. 此外，富士康菁干班还提供了丰富的实践机会和项目实施，学员可以在实际工作中学习和应用所学知识，提升自己的实践能力和解决问题的能力。
这种实践经验对于学员的职业发展非常有帮助。
总的来说，富士康菁干班给予学员充分的学习和实践机会，使他们能够在职业发展中取得积极的成果。

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富士康菁干班是富士康招募的全日制本科以上的应届毕业生，是集团总裁郭台铭亲自指定的专门留才、育才的一种模式，相较于普通员工，菁干班更受重视，不论是福利待遇、薪资水平还是晋升机会享受到得更多，以菁干班身份入职富士康也能得到更好的发展。

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还不错

菁干班作为富士康的校招品牌，在整个集团里都是很有分量的。且不说比起其他公司如何，就在富士康内部，菁干班的起薪还有培训体系都是相当好的！

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2. 这是因为富士康菁干班提供了专业的培训和发展机会，使学员能够获得实际的工作经验和技能提升。

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3. 此外，富士康菁干班还提供了丰富的实践机会和项目实施，学员可以在实际工作中学习和应用所学知识，提升自己的实践能力和解决问题的能力。

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一般，不是太好。菁干班是富士康精英干部培训班的简称，本科生入职薪资约4000元，培养周期长达6个月，期间有很多培训和轮岗机会。