在公司制律所中，律师的收入分配方式可以因律所规模、业务模式、律师资历和工作贡献等因素而有所不同。通常情况下，律师的收入分配可以采取以下几种方式之一：
1. 固定工资制：律师按照约定的固定薪水来领取收入，与个人业绩和业务贡献无关。
2. 分成制：律师根据自己的业绩和业务贡献，在律所收入中获得相应比例的分成。通常，律所会设定一定的分成比例，例如根据律师的资历和级别进行区分。
3. 基础工资加提成制：律师领取固定的基础工资，并根据个人的业绩和业务贡献额外获得提成。
4. 合伙制：律师成为律所的合伙人，共同分享律所的盈利。合伙人的收入分配可能基于合伙协议中的约定，通常与个人业绩、投资额度等有关。
公司制律所收入怎么分给律师
律师事务所和律师分成方法第一就是工资制。模仿一个公司的制度。拿固定工资和提成,还包括一些福利。律所给律师分配案件。律师按照律所的要求出庭。
第二就是提成制。
提成制类似于挂靠。就是指律师自己去接案子。律所不分配案件。赚取利润后,律师和律所分成。分成比例一般是7:3或者8:2。律师拿小头,律所拿大头。
第三种就是包干制。
公司制律所收入怎么分给律师
提成，一般是70%-80%。80%提成很高了，如果是小所，这意味着可能所里给你资源不行，例如，没有好的写字楼，办公环境，也有环境好的，但是要求你创收很高，100w，或者你要另外承担座位费。
个税的话，很多律所是核定征税的税收的问题，这个很多时候你不关心，律所会去处理，你只需要跟律所把你到手的钱的比例谈好就行，例如我上面说的70%-80%。
当然，有的律师还有座位费，有的一年3万、2万等等。你是否需要独立办公室，都是要考虑的，要想条件好，就要多加钱。有很多律所是不要座位费的，再说，律所主要的房子开支还是靠所里创收高的合伙人撑着，这些合伙人都是独立办公室，在大的办公区，放几个桌子椅子，给这些创收低、刚起步的年轻人用，干脆不收座位费了。还有就是社保自己掏每个月1000多。