首先，认真地思考一下自己的工作有无失误，有无让领导不满意的地方，或者有无什么地方没有照领导的意思去做。
其次，主动和领导亲近一些，但别太明显了，慢慢来，见到领导要主动打招呼，对于领导的说笑要适当及时地给予回应。
最后，自己还是要有个积极的态度，多把自己阳光的一面展示给别人，不能因为领导的冷淡而去变的消极。
领导突然对你很冷淡，你怎么办
1. 沟通：首先，您可以主动与领导沟通，询问领导对您工作的评价和建议，了解领导的意见和期望。同时，您也可以向领导表达自己的想法和意见，让领导了解您的工作情况和进展。
2. 自我反思：如果领导对您冷落，可能是因为您的工作表现不够出色或未能满足领导的期望。因此，您可以自我反思，找出自己的不足之处，并努力改进和提升自己的工作能力和表现。
3. 寻求支持：如果您感到领导对您冷落，可以寻求其他同事或领导的支持和帮助。您可以向其他同事请教和学习，寻求他们的建议和帮助，或者向其他领导汇报自己的工作情况，争取更多的支持和认可。
领导突然对你很冷淡，你怎么办
如果领导突然对你冷淡，你可以采取以下措施来应对。首先，尝试找出问题所在，反思自己是否有什么行为或表现让领导对你产生不满。然后，与领导进行沟通，直接询问是否有什么问题，并表示愿意改正。同时，展示出自己的价值和能力，通过出色的工作表现来赢得领导的信任和重视。此外，积极主动地寻求反馈，与同事合作，拓展自己的技能和知识，以提升自己的专业能力和领导力。总之，通过积极主动的态度和出色的表现，可以逐渐改变领导对你的态度。
领导突然对你很冷淡，你怎么办
第一，过了年节，没看到你的人影，就算不上门拜访汇报工作，也应该有所表示。平时对你那么好，你就像块木头，看到领导跟你打招呼，就以为自己是领导了，还想等着领导继续对你笑，难道领导还要主动讨好你，领导工作忙，已经很累了。
第二，领导不理睬你了，领导可能在想别的事情，由于每天见面，他招呼不过来，对谁都一样，他什么想法都没有，反而是你没有自我，过于关注领导，自寻烦恼。第三，他先以为你有什么背景，是什么人物，有什么来路，过了几天他弄清楚了，你什么都不是，懒得理你了。
建议你，第一，多读一点书，让眼界和心胸变大一点，领导对你好不好，地球都不会暴炸，坚持自己内心的高洁，不为权势名利左右。
第二，领导面前不缺少阿谀奉成之人，多一个少一个无所谓 ，所以你不要把领导的态度放在心上，好好工作，认真完成领导交办的任务，做人做事，对得起自己的良心，而不是要求自己对得起哪个领导。第三，领导也有上级领导，他的工作压力也很大，你不要成天猜度他，让他好好工作，他工作顺利顺心了，心情也会好起来，脸上有和悦微笑，这将是每个下属工作人员之福，领导要是心情不好，会像疯狗到处咬的，作为下属，我们都要做到理解领导，不要猜疑他 ，增强他的工作信心，让他团结大家，不骂人，不整人，不害人，下属才能过的开心，干的有劲。
领导突然对你很冷淡，你怎么办
领导突然对你冷淡，可能一是有人在领导面前说了你的坏话，领导疏远了你，二是你不上心的一句话惹怒了领导，因为祸从口出吗，三是你没有尊重领导。
领导突然对你很冷淡，你怎么办
如果领导突然对你非常的冷淡，你可能是不知道做了什么事情，让领导不开心了，为了让领导重新信任你，你可以帮助领导解决他的难题，经常多做一些力所能及的事情
领导突然对你很冷淡，你怎么办
我的个人看法如下，我认为领导突然对你很冷淡，你应该这样办，首先约个时间跟领导好好谈谈，看看是不是自己哪里没做好领导不高兴了
领导突然对你很冷淡，你怎么办
肯定心里在打小九九儿，这是咋得罪领导了，猜不出来，还是好好工作吧，别让领导再找出毛病了就，努力工作，只要别被领导开除就好啊
领导突然对你很冷淡，你怎么办
应该查找自身原因，是不是得罪领导了，是不是什么工作没做好，是不是有人打小报告，总之，要从自身查找原因。不要直接问领导，那样是很傻的。