当领导给你一个提升机会时，你可以以以下方式回复：
1.表达感激和兴奋：首先，向领导表达你对他们给予你这个提升机会的感激和兴奋之情。可以说：“非常感谢您给予我这个提升机会，我感到非常兴奋和荣幸。”
2.确认接受机会：明确表示你接受这个提升机会，并愿意承担相关的责任和挑战。可以说：“我非常愿意接受这个提升机会，并且我愿意全力以赴，承担更大的责任和挑战。”
3.询问进一步的细节：请领导提供更多关于提升的具体细节，例如新职位的职责、工资待遇、晋升时间等。这样可以帮助你更好地了解将要面对的情况，做出更明智的决策。
4.表达成长意愿：强调你对个人和职业发展的渴望，并表示你愿意不断学习和提升自己。可以说：“我对个人的成长和进步有很高的期待，我将会持续学习和努力，以适应和胜任新的职责。”
5.表达合作意愿：表示你愿意与团队合作，为实现组织的目标而努力。可以说：“我将全力以赴与团队合作，共同实现组织的目标，并为公司的成功做出贡献。”
6.感谢再次：最后，再次表达对领导的感谢，感谢他们对你的信任和支持。可以说：“再次感谢您对我的信任和支持，我将会全力以赴，不辜负您的期望。”
以上回复将向领导展示你对提升机会的积极态度和愿意为之付出努力的决心，同时也展示了你对个人成长和团队合作的重视。
领导给你一个提升机会怎么回复
首先 要表达感谢,感谢领导的悉心栽培,和表忠心,这一点很重要,要让领导明白,你提拔我,我就听您的,跟您干。
其次 要阐述自己在现在岗位取得的成绩有哪些心得体会,这些总结性的体会 将来要如何运用到晋升的新岗位上。这一点是要征求领导你对未来工作规划的同意和意见。
最后,要自己给自己下任务,定指标,承诺在新岗位上做到哪个效果,让领导对你有个期待,但是切记不要好高骛远,选定基本通过努力可以完成的小目标,再逐步深入攻克有难度的 中目标,具有挑战性的大目标。
总结,再通过委婉的方式表达一下,如果在领导的提携下取得的成果,其实都是领导栽培有功,公司重用 团队协作的结果,自己的努力只是小部分而已。