最快的方法就是多联系几个家政公司，因为家政公司里的员工多，而且家政公司里的员工服务也有保障，一般服务都特别好，家政公司里的员工都是经过培训或者上岗实践过关才聘用的，如果你联系熟人找保姆也可以，但是没有家政公司的信息量大
大房东保姆怎么招募
招募大房东保姆需要经过以下步骤：
1. 定义职位要求：确定需要的保姆的技能、经验和性格特点。例如，需要有扎实的家务能力、多年的保姆经验、有耐心、细心和善于与人沟通等。
2. 撰写职位描述：详细描述保姆的职责和期望，包括家务事项、照顾儿童或老人的安排、工作时间和工资待遇等。
3. 广告招聘：使用各种渠道发布广告招聘大房东保姆，如在社交媒体、在线招聘平台、报纸、大学校园等。
4. 筛选简历：根据收到的简历筛选合适的候选人。考虑其经验、技能、参考人员的评价以及其他相关的信息。
5. 面试候选人：面试候选人以了解其能力、性格和合适度。可以设计一些实际操作的测试，如收拾房间、照顾儿童或老人等。
6. 检和参考：对进入最后候选人名单的申请者进行，包括验证其工作经历、学历和参考人的评价。
7. 最终选择：根据所有招聘程序的结果，选择最合适的候选人，并与其商谈工作细节和薪资待遇。
8. 办理手续：与被选中的保姆签订合同，明确工作细节和待遇，确保双方都清楚。
9. 培训和跟进：开始工作后，提供适当的培训，确保保姆熟悉家庭的特点和需求。监督和定期评估其表现，提供反馈和指导。
请注意，上步骤仅作为招募大房东保姆的一般指南，实际过程可能因个人需求和偏好而有所不同。