1. 了解问题的根源：首先要弄清楚为什么同事们对你这样做。可能是因为你的行为或态度引起了他们的不满，或者是因为他们持有偏见或歧视。通过自我反省和观察他人，你可以找到问题的根源。
2. 主动沟通：尝试与同事沟通，了解他们的想法和感受。可能是误解或沟通不畅导致了彼此之间的矛盾。你可以在午餐时间、下班后或团队会议之外与他们交流，以建立更好的关系。
3. 保持冷静：面对这种情况时，要保持冷静和理智。不要让情绪控制你的行为。如果你感到无法控制自己的情绪，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。
4. 找到支持：与同事的冲突可能会对你的心理健康产生负面影响。寻找支持，例如与家人、朋友或职业顾问交谈，可以帮助你缓解压力和焦虑。
5. 寻求帮助：如果你感到无法解决这个问题，可以寻求上级或人力资源部门的帮助。他们可以提供建议和协助，以帮助你解决问题。
最后，要记住，你不能改变别人的态度和行为，但你可以控制自己的反应和情绪。通过积极的态度和行动，你可以克服这种困境，建立更好的工作关系。
同事联合起来欺负你怎么办
同事联合起来欺负你不说话。
推活的人,你要善于把皮球踢回去 不得不承认,无论什么行业,都有很多喜欢推工作的同事,遇到一件很难办且没有什么好处的事,就想着推
2. 抢功的人,你要善于把路径说清楚 有时候,你辛苦干