一方面是为了得到职员真实的收入情况，以便给出合适的薪资待遇，另一方面也是为了降低成本，避免新职员工资要求过高，高出行业水平，很多还没有职级薪酬体系的公司一般都会要求新职员提供入职银行流水。
为什么入职需要银行流水
公司入职要查银行流水因为这是衡量应聘者信用和可靠性的重要指标。
银行流水可以反映个人的消费习惯和收入状况，如果有任何异常情况，比如经常透支、资金流水异常、大额转账等，都会对个人的信用产生负面影响。
此外，公司也需要遵守相关法律法规，对员工进行实名制登记并提供纳税信息，而银行流水和社保证明可以提供相关信息，帮助公司履行法律义务。
因此，公司入职查银行流水是非常必要的。
为什么入职需要银行流水
公司在入职时要求提供银行流水主要有以下几个原因：
1. 银行流水作为个人财务状况的参考：公司可能需要了解员工的经济情况，以便更好地进行薪资和福利的规划。通过查看银行流水，公司可以了解员工的收入、支出、储蓄等情况。
2. 税务和报销：一些公司会要求提供银行流水作为税务和报销的依据。这样可以核对员工的收入和支付信息，确保报销和税务记录的准确性。
3. 防止利益冲突和腐败：有些公司希望通过查看银行流水来确保员工没有利益冲突或参与任何不道德的行为，以维护企业的声誉和遵守法律和道德规范。
需要注意的是，提供银行流水是在法律规定范围内的，并且公司应该确保保护员工的隐私和个人信息的安全。一般情况下，公司只会要求提供特定时间段的银行流水，例如最近几个月的记录，并且会对这些信息进行保密处理。
如果你对公司要求提供银行流水存有疑虑或担忧，你可以与HR部门或相关负责人进行沟通，了解具体的原因和使用情况。如果担心个人信息的安全，可以咨询法律专业人士以了解自己的权益和应采取的保护措施。