如果发现领导拿公司的东西回家，首先应该确认这个行为是否属于公司的规定，或者是否经过领导的允许。如果领导的行为是违反公司规定的，应该采取以下措施：
1. 收集证据：确保有足够的证据来支持你的指控，可以采取照片、记录或其他方式收集证据。
2. 提出投诉：向人力资源部门或者公司高层领导提出正式或匿名的投诉。在投诉中详细描述领导拿公司东西回家的时间、地点、内容和目的，附上所收集到的证据。
3. 寻求支持：如果担心投诉没有得到有效处理，可以寻求支持和建议，比如与同事讨论或咨询工会或劳动法律专业人士。
4. 保护自己：如果担心报复行为，可以考虑和同事们合作，集体向公司领导或相关部门反映问题。
请注意，处理此类问题应该遵守公司的政策和法律法规，并保持积极和专业的态度。
领导拿公司东西回家怎么处理
这是公司规定的问题，有的私人企业，领导就是为所欲为，想拿什么拿什么，你也不好说他什么，这种情况要么离职，要么大家商讨跟领导提意见
领导拿公司东西回家怎么处理
睁一只眼闭一只眼，当做不知道就好了。
领导拿公司东西回家怎么处理
是属于偷到行为，应该收到法律制裁。