和领导谈加薪谈崩怎么办

答：和领导谈加薪谈崩了只能是两个出路，一个是继续工作，一个是辞职走人，如果是选择继续工作，只能是服从领导听指挥，按企业办法流程增加工资，按贡献发放奖金，把自己的智慧奉献给企业，否则就辞职走人，另谋高就，

和领导谈加薪谈崩怎么办

如果和领导谈加薪谈崩，不要轻易谈崩，要明确涨薪的理由，为公司创造更大的价值。可以为自己创造价值，了解自己的工作价值，征询对方观点，寻求共同目标。同时，做简单的调研准备，掌握相同岗位在市场里的平均薪酬。

如果薪资低于核心价值，不要轻易谈钱，要展示自己的业绩、能力、口碑，证明自己配得上高工资。

和领导谈加薪谈崩怎么办

答和领导谈加新如果不谈成，你又愿意仍在这儿干，你可继续干下去。你如果不愿意干了，可辞职。但如果谈得不欢而散，直接走人吧。

和领导谈加薪谈崩怎么办

如果和领导谈加薪谈崩，可以再次安排会议，明确表达个人价值和贡献，提供具体数据支持，并寻求建议改进的方式。同时，准备好备选方案，如培训、职位升级等，以展示自身的职业发展意愿和努力。

和领导谈加薪谈崩怎么办

和领导谈加薪谈崩第一，顺其自然吧，既然已经谈崩了，那么就只能是辞职不干了呗。

第二，然后遇事不要那么冲动了，否则给自己带来很大的麻烦。回答完毕

和领导谈加薪谈崩怎么办

当合理的加薪需求遭到拒绝时，你不妨当面讨教老板“到底怎样才能达到加薪的要求？”

若老板真凭实据地列出你有待改进的部分，那就铭记于心，及时改进以作为下次谈判的筹码。

和领导谈加薪谈崩怎么办

和领导谈加薪具体情况具体分析，但是一般建议采取以下措施。

首先，要提前做好充分准备，对自己的工作表现和公司对你的贡献有一个清晰的认识，并准备好相关的数据和证据。

其次，在面对领导时，要有信心和自信，积极表达自己的想法和态度，但同时要注重措辞和态度，不要冲动或抱怨。

最后，要注意抓住合适的时机，比如公司业绩好转、自己取得重要成果等情况，这些都是向领导谈加薪的好机会。

同时，如果谈加薪失败，也不要灰心，可以向领导请教如何提高自己的绩效、增加个人价值等问题，并根据领导的建议来持续改进自己的表现。

另外，可以上网查询一些成功谈加薪的案例，获得一些启发和建议。