如果有人去单位骚扰你，你可以采取以下措施：
1. 保持冷静：不要激动或情绪化。保持冷静，避免情绪化反应。
2. 与对方沟通：尝试与骚扰你的人进行沟通，让他们知道你不喜欢他们的行为并请他们停止，如果你觉得沟通不成立，立即中断谈话。
3. 寻求帮助：可以找单位的安保部门或上级领导，让他们采取必要的措施保护你的安全。如果骚扰行为涉及到违法犯罪，可以报警。
4. 保留证据：如果骚扰行为涉及到性骚扰、言语骚扰等，可以保留证据，包括文字或邮件内容、短信、电话等记录，以备需要时作为证据使用。
5. 保持记录：保持记录骚扰的时间、地点、行为和人物特征，以便随时查询，也有利于保护自己的权益。
最后，你需要注意的是保护自己的安全是最重要的，如果你感到受到威胁，可以尽快离开当地或者寻求其他安全壳查处。
有人去单位骚扰我，怎么办
如果有人去单位骚扰你，你应该采取行动来解决。
骚扰行为对个人的工作环境和心理健康都有不良影响，因此需要积极应对。
1. 首先，你可以寻求帮助和支持。
向你的上级或人力资源部门报告该问题，让他们了解并采取相应措施来处理骚扰行为。
2. 同时，你也可以考虑与骚扰者进行直接沟通。
如果你感到安全，可以坦诚地表达你的不满，并要求他们停止这种行为。
但请确保在安全的环境下进行对话，如果有可能，最好有其他人在场作为证人。
3. 如果问题仍然没有解决，你可以咨询法律专业人士，了解你在法律上可以采取的行动，以维护自己的权益。
4. 在任何情况下，保持记录和证据是非常重要的。
保留所有与骚扰相关的文本、邮件、聊天记录等，以便在需要时提供给相关部门或律师。
总之，面对单位骚扰，你应该寻求支持，与骚扰者进行对话，并在必要时采取法律行动，以维护自己的权益和工作环境的健康。
有人去单位骚扰我，怎么办
如果有人去单位骚扰你，你需要采取一些应对措施。
因为单位是你的工作场所，骚扰可能会影响你的工作状态和工作效果，严重影响你的工作生活质量。
以下是应对骚扰的一些方法和建议：1. 立即向上级或人力资源部门报告骚扰情况，提供详细的证据和描述，让他们了解并采取相应的行动。
2. 保留相关的聊天记录、邮件等证据，以便能够提供给相关部门进行调查和处理。
3. 如果可能，尽量避免与骚扰者单独相处，尽量与其他同事一起工作，减少被骚扰的机会。
4. 如果骚扰行为涉及身体上的威胁或暴力，应及时向警方报案，确保自身安全。
5. 寻求支持和帮助，可以向亲友、同事或专业机构咨询，寻求他们的建议和支持，获得更多的帮助和解决方案。
总之，如果遇到单位骚扰问题，重要的是及时采取行动，并寻求合适的渠道解决问题，不要忍受和忽视骚扰行为对自身的影响。
有人去单位骚扰我，怎么办
如果你遇到了单位内的骚扰问题，以下是一些建议：
1. 保持冷静和理性：尽量控制自己的情绪和行为，不要做任何可能激化局势的事情。
2. 收集证据：保持所有有关骚扰行为的证据，包括文字、图片、视频记录等。这些证据可以证明你的说法，并在需要时提供给雇主、人力资源部门或相关法律机构。
3. 与他人寻求帮助：告诉信任的同事或朋友你所面临的问题，他们可能能提供支持和帮助你应对骚扰。
4. 直接回应骚扰者：如果你感到舒适的话，尝试与骚扰者进行对话并表达你的不满。有时候，他们可能没有意识到他们的行为对你产生了负面影响。
5. 向上级或领导报告：将骚扰事件报告给你的上级、人力资源部门或负责处理此类问题的部门。他们有责任采取适当的行动，确保你的工作环境安全和健康。
6. 寻求法律援助：如果骚扰行为持续存在并给你造成心理或身体伤害，考虑咨询专业律师，以获得法律支持和建议。
最重要的是，不要忍受骚扰，保持自己的权益并采取行动来保护自己。
有人去单位骚扰我，怎么办
【1】警告对方这是违法行为；
【2】如果对方严重纠缠、骚扰，您可以寻求家人、朋友、妇联、村（居）委会的帮助；
【3】注意保存证据（例如：骚扰短信、通话记录），用录音机、照相机等设备将对方纠缠的时间、地点、行为详细记录下来；
【4】如果对方的行为给您造成不良影响，您还可以向法院提起民事诉讼，要求赔礼道歉及赔偿。
注意：如果对方存在威胁恐吓、限制自由、暴力伤害或性侵（强行发生性关系）行为，建议您保留证据并报警，追究对方刑事责任。
有人去单位骚扰我，怎么办
可以报警处理。如果只是普通的纠纷，建议找保安驱赶。或是跟对方协商到法院诉讼解决问题。如果涉及人身伤害或财产损失，可以报警处理。
如果只是普通的纠纷，可以先找保安驱赶。或是跟对方协商到法院诉讼解决问题。如果辱骂骚扰，看构不构成诽谤罪。诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
有人去单位骚扰我，怎么办
骚扰本身就是一种侵权行为，当事人需承担民事责任。如果其中还涉及到勒索，还应负法律责任。
2、虽然说对于某一个被害人的来说，数额没有达到法定的标准，但是多个被害人的金额加在一起，超过法律标准就会构成犯罪行为。超过这个标准仍然是可以追究他的犯罪行为的
有人去单位骚扰我，怎么办
你可以客气的心平气和对方沟通，了解其来意，不是你的错、与你无关你可以亮明态度。如对方死缠烂打不断上你单位，你可关照门卫，拒绝其入内，同时警告对方适可而止。如再来骚扰，报警吧。
有人去单位骚扰我，怎么办
你好建议报警处理
首先可以与对方协商解决；协商解决不成的，可以拨打报警电话，协商过程中的电话录音、聊天记录等均可作为骚扰的证据；或者受害人也可以直接向人民法院提起诉讼，要求对方赔礼道歉并停止骚扰。如果情节严重的，可能构成犯罪，骚扰人依法需要承担刑事责任。