可以直接选择开除员工
员工挑衅领导可以说是很恶劣的情况，说明这个员工完全不把领导放在眼里，这样的员工会好好工作吗？
员工挑衅领导怎么处理
员工诋毁公司领导的,领导可以要求员工停止侵权行为,赔礼道歉,赔偿损失等。如果协商不成的,可以向法院起诉要求其承担侵权责任。
另外,当事人还可以报警,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪的,应当追究其刑事责任。
员工挑衅领导怎么处理
第一步要训斥你的下属不可以如此无礼。作为一个下属顶撞上上级，他是没有礼貌和礼数的，但他不一定是没有道理的，他讲的东西有没有道理我们先放一放不说。
第三时间做的...