为什么没有文化的人做老板，有文化的人做了工人

这个说法并不准确，成功成为老板不仅需要经济能力和商业头脑，还需要具备领导力、管理能力和市场洞察力等多方面的素质。

而一个人是否有文化，往往不能直接反映他们的能力和天赋。因此，无论一个人是否有文化，都有机会在职场中取得成功。

为什么没有文化的人做老板，有文化的人做了工人

是这样没有文化的人不在书本上消磨时间，他们在社会上接触的人多，朋友也多赚钱的信息多，所以他们就做老板，他们头脑灵活讲哥们义气，生意越做越好o

为什么没有文化的人做老板，有文化的人做了工人

做老板和做工人与有没有文化关系不大，主要是商业头脑，底缊等综合因素，由其是与科学文化知识等无关的行业。

为什么没有文化的人做老板，有文化的人做了工人

老板如果是自己创业的，不一定非得是有文化的人，读书人是死读书，能当老板要各个方面照顾到，当老板要抓住机会，工人也不是都是没有文化的

为什么没有文化的人做老板，有文化的人做了工人

在20年前，确实有这种现象，做老板的未必有文化。有文化的都在没文化的手底下做工。这是很普遍的现象。因为没有文化，只能够不顾一切的向前冲。

为什么没有文化的人做老板，有文化的人做了工人

这 个现象的真相是:每个人都有不同的心气,有人心气高,有人甘于平庸。而没文化能当老板的人,往往是他们苦过穷过,但是本身有心气有志向,不甘人后的人,他们把所有的能量意念聚焦在赚钱,赚钱,赚钱上,试问这样的聚焦专注赚钱的人怎么不会成功。

而有文化的人甘愿打工的人,他们也许没有苦过,没有那么强烈做老板赚钱的决心,他们的意念聚焦在学习和如何找到好工作上。

聚焦点不一样,所以成就不一样。