如果您想回到原单位，以下是一些和领导谈话的建议：
坦诚沟通：首先，您需要坦诚地告诉领导您的想法和计划。您可以解释您离职的原因，以及您想回到原单位的原因。同时，也要表达您对工作的热情和对公司的忠诚度。
强调优势：在谈话中，您可以强调您在原单位的工作经验和技能，以及您在过去的工作中所取得的成就。这些可以证明您有能力再次胜任该公司的职位。
提出解决方案：您可以提出一些解决方案，以帮助领导更好地接受您的回归。例如，您可以提出一些关于公司需要改进的地方，或者提出一些能够帮助公司提高效率的建议。
保持谦虚和礼貌：在谈话中，您需要保持谦虚和礼貌，尊重领导的决定，并且对公司的利益表示关注。
提出期望：您可以向领导提出您的期望，例如在回归后能够得到更好的发展机会，或者获得更多的培训和支持等。
最终确认：最后，您需要和领导确认您回归的日期和职位等细节。同时，您也需要确认您在公司的职位和薪资等福利。
总之，回到原单位需要坦诚沟通、强调优势、提出解决方案、保持谦虚和礼貌、提出期望和最终确认。如果您能够通过这些建议来表达您的想法和计划，那么您就更容易得到领导的认可和支持。
离职回原单位怎么和领导谈
1.
以礼相待。离职的时候,一定要尽可能地保持良好的关系。要尊重老板的决定,不要抱怨或责备,应该表达感谢和理解。
2.
保持联系。离职之后,应该定期保持联系,让老板知道你对他们的关注和关心。可以通过电话、邮件、社交媒体等不同的方式与他们保持联系。
3.
提供帮助。如果你有什么能够帮助原单位的事情,可以主动提出来,让老板知道你还是愿意为他们提供帮助的。
离职回原单位怎么和领导谈
可从以下两点说：
1、当着老板面夸一下本公司，让老板从心理上有种自豪感。
2、表明自己的态度。比如回来工作一定更加努力等等。
离职了，还能回到原公司工作，说明你的工作能力，老板很认可，老板才能重新接纳你。这种情况下，不用刻意讨好老板，但客套话还是要说说的。