如果因为评职称的事情得罪了同事，可以考虑以下方法来处理：
坦诚沟通：尽可能避免直接冲突，而是以一种坦诚和尊重的方式与同事进行沟通。表达自己的想法和感受，同时也要听取同事的意见和反馈，寻找共同点和解决方案。
道歉和解释：如果自己的言行或做法让同事不满或受伤，可以主动向他们道歉，并解释自己的初衷和意图。有时候，仅仅是表达歉意和解释就可以缓解局势，让双方能够理性地讨论问题。
寻求中立：如果矛盾无法通过双方协商解决，可以寻求中立的第三方协助，如上级领导或人力资源部门等。他们可以提供中立的意见和建议，帮助双方找到平衡点。
自我反省：回顾自己的言行和做法，思考是否存在不当或过激之处，并进行自我反省和改进。通过自我成长和提升，避免类似的问题再次发生。
维护关系：无论双方是否已经达成共识，都应该尽量维护好工作关系。在工作中保持积极合作的态度，寻求共同目标，展示专业素养和同理心。
最重要的是，保持尊重和开放的心态，以及良好的沟通和合作能力。尽管有时候可能会面临压力和挑战，但通过理解和妥协，可以建立更加健康的工作环
为评职称得罪了同事怎么办
这个属于正常情况，得罪了同事，那就慢慢修复好了，也没有必要刻意去做什么，只要是真心实意的对待同事，慢慢的对方也会理解，因为必然评职称都是为了个人利益。
为评职称得罪了同事怎么办
不用在意。职称评定关于一个人的工作业绩，发展前途，每个人都会尽所能的全力争取，自己的事情就是大事情，只要不是违背道德，走正常途径，得罪了同事也不用在意。
为评职称得罪了同事怎么办
诚恳道歉认错啊，说清楚自己是为了评职称才这么做的，去道歉的时候带点礼物，求得对方谅解，毕竟是同事，以后还得相处的。得罪人了必须化解。
为评职称得罪了同事怎么办
事关个人利益该争取合法争取，得罪了后面再慢慢改善呗。