领导问你想不想干了怎么回答

1. 这个问题需要根据个人情况来回答，无法一概而论。
2. 如果我对当前的工作感到满意并且有发展空间，我会回答我想继续干下去；如果我对工作不满意或者想要尝试其他领域，我会回答我想寻找新的机会。
3. 无论是想继续干下去还是寻找新机会，我都会尽力做好当前的工作，并且在寻找新机会的过程中不断学习和提升自己的能力。

领导问你想不想干了怎么回答

首先，请理解这种情况存在的合理性。在特定的环境氛围中，领导说出这样的话很正常，行业性质、工作性质、管理风格的不同都会导致管理者的认定情绪。

其次，在理解这种情况多合理性的情况下，放平心态，摆正位置，做好自己，有则改之，无则加勉。

领导问你想不想干了怎么回答

视情况而定。
如果你对工作不满意且有其他职业规划，你可以考虑回答“想尝试新的挑战”，或者直接表述不满。
但如果你对工作满意，那么直接回答“我对现在的工作很满意，享受和团队一起成长的过程”是一个不错的选择。
在回答这个问题时应该注意措辞，尽量避免给领导留下消极的印象，并且提到自己对工作的态度和职业规划。
同时，如果表达了对工作不满意的想法，一定要提出可执行的改善方案。

领导问你想不想干了怎么回答

答:领导问你想不想干了，你如果很愿意干这活，你可很直爽地回答非常愿意干。你如果对这活不感兴趣目前又没别活，你可回答想干。

领导问你想不想干了怎么回答

1. 这个问题需要具体情况具体分析，无法简单回答是或否。
2. 如果我对目前的工作感到满意，我会表达自己的热情和对工作的投入，同时也会提出自己的想法和建议，以期能够更好地发挥自己的能力和为公司做出更大的贡献。
3. 如果我对目前的工作感到不满意，我会诚实地表达自己的想法和感受，并提出自己的困惑和问题，以期能够得到领导的理解和支持，同时也会积极寻找解决问题的方法和途径。

领导问你想不想干了怎么回答

当老板这么问你时，说明他在表达愤怒，有可能是对你最近的工作态度，对工作质量生疑，或者你刚刚的行为违反了公司的规章制度，产生了不良后果，情节较为严重。

你该诚恳的承认错误，知道错哪了就要去改，而且要比以前做的更好些，尽最大努力赢回领导的信任。

或者你也可以肯定地说出不干的理由，但愿你还有退路。

领导问你想不想干了怎么回答

根据情况而定，可能需要谨慎回答。
作为员工，回答领导的问题需要谨慎考虑。
如果你想继续在目前公司工作，而且领导也满意你的工作表现，那么你可以回答说自己很喜欢目前的工作和公司，并没有离职的想法。
如果你正在考虑离开公司，那么你可以回答说自己需要考虑一下未来的发展方向，并会和领导详细商议。
需要根据实际情况来决定如何回答。
在回答领导的问题时，可以表达自己的工作态度和未来的发展想法，同时也要注意不要过于犹豫或者冒失，要有自己的主见和考虑。

领导问你想不想干了怎么回答

1. 还没有想好。
2. 因为我认为在当前的工作岗位上还有很多可以学习和提升的地方，同时也希望能够为公司做出更多的贡献。
3. 如果有机会，我也会考虑接受其他岗位的挑战和机遇，不断地提高自己的能力和素质。

领导问你想不想干了怎么回答

如果您想保持职位并继续在公司工作，您可以回答：“我非常喜欢这份工作，并且对公司的未来发展充满信心。我会继续努力工作，为公司做出更大的贡献。”

如果您正在考虑离职或者想要寻找新的工作机会，您可以回答：“我很感谢公司给予我的机会和支持，但是我认为现在是时候寻找新的挑战和机会了。我会尽快做好交接工作，并且保证离职过程顺利。”

无论您的回答是什么，都要保持礼貌和尊重，并且表达出对公司和领导的感激之情。同时，也要注意自己的表情和语气，保持自信和坦诚，让领导感受到您的诚意和决心。

领导问你想不想干了怎么回答

不管是出于哪一种情况，最合适的回答应该是：对不起，老大，我错了，下次一定改正，态度要好。先缓和气氛，不要让矛盾激化，接下来再考虑自己那句话惹怒了老板。职场混一定要注意一点，公共场合不管老板说的对不对都不能当面顶撞。