1. 应该采取积极的应对措施。
2. 因为领导和同事算计你，可能是因为你的表现或者某些原因引起的，需要找到问题所在并加以改善。
同时，可以适当地沟通和协商，寻求解决问题的方法。
3. 另外，也可以考虑寻求上级的支持和帮助，或者寻求其他同事的帮助和支持，共同应对这个问题。
同时，也要注意自己的情绪和心态，保持冷静和理智，避免情绪化的行为。
领导同事处处算计你该怎么办
1、提升自己的能力和他拉开距离
我们可以尽全力的提升自我的能力，将自己的水平和他的水平拉开很大的距离，那么不管他怎么算计，也很难让我们受到伤害。
2.尽量少地暴露自己的私人缺点，在工作中不给别人中伤的机会
那么当有和他利益相冲突的时候，他就会出卖你的那些缺点，从而让自己获利。这本事人性的本质，我们没有权利去抱怨，我们只能管好自己不随便地向别人暴露自己的缺点。
领导同事处处算计你该怎么办
面对领导和同事的算计，你可以考虑以下几个策略：
1. 保持冷静和专业：不要被情绪左右，保持冷静和专业的态度。不要让他们的行为影响你的工作表现和情绪状态。
2. 寻求支持：与其他同事建立良好的关系，寻求他们的支持和帮助。他们可能能够提供有用的建议和支持，帮助你应对困境。
3. 与领导沟通：如果你感到被算计，可以选择与领导进行开诚布公的沟通。表达你的关切和困惑，寻求解释和解决方案。但要注意选择合适的时机和方式，以避免进一步的冲突。
4. 保护自己的利益：在工作中，要保护自己的利益和权益。确保你的工作成果得到公正的评价和认可，不要让他人的算计影响你的职业发展。
5. 寻求上级支持：如果你的领导是算计你的主要原因，你可以考虑向上级寻求支持和介入。向上级反映你的困境，并提供相关证据和情况说明，寻求他们的帮助和干预。
最重要的是，要保持职业道德和积极的工作态度。尽量避免与他人产生冲突，以免影响工作环境和个人形象。
领导同事处处算计你该怎么办
答：1、保持沉默，以不变应万变
很多人，再遇到这类问题的时候，都会第一时间的跳出来反驳，再公开场合表明自己的立场，争取自身的利益。但这样是不对的。我们没有必要第一时间的发泄自己的情感，去博取同情。
2、工作多汇报
职场中，想要自保，第二招请记住，工作多汇报尤其是让你做的事情，带着几个方案，让领导决策。这样一方面，让领导知道你工作用心，另一方面，领导决策了，能给你扛掉很多责任。
3、提高自己的能力，让小人不敢靠近
职场上的小人，有一个普遍通病，就是欺软怕硬。尤其是对那些能力比自己强、职务比自己高的人，更是每次见到后十分客气。
4、见好就收，留台阶下
澄清了事实，摆平了小人，也要给彼此一个台阶下，得饶人处且饶人，同时给自己留条后路，保持理智，毕竟日后还需要继续在同一个公司里工作。
领导同事处处算计你该怎么办
1、冷静分析，找到根源。
职场上同事这么多，为什么阴险小人专门算计你？这当中的原因就需要我们冷静下来好好思考，分析一下自己到底是哪里得罪了小人，或是动了别人的利益，或是自己在职场上锋芒外露引人嫉恨，别人想方设法算计来打压你。
找到问题所在，我们才能对症下药，找对方法来应对。
此外也要检讨自己日常行为，尽量可以用沟通的方式解决的，尽量让同事减少对你的误会和偏见。
2、保持淡定，寻求公道。
被人算计、冤枉，我们不要先自乱阵脚，暴躁易怒、喊冤叫屈，到处发泄自己的情绪，这样只会让事情越来越放大，让自己在职场中受到的影响也更大。
淡定一点，先对照公司相关规章制度，查找对自己有利的政策支持；再在职场中联合和自己利益相关的群体，寻求公道，利用集体的力量为自己辩白。
领导同事处处算计你该怎么办
如果领导同事处处算计你，那么在这种情况下，你需要与他保持足够的距离，同时在和他说话，做事的时候尽量要小心，尽量避免有更多的交际