办法①在合理的范围内提高下属的工资待遇,自己相应的福利待遇;
②给下属建议,帮助提高下属的个人能力;
③给下属一条可以能晋升职位的可行性方案;
④跟下属谈心,了解下属的想法和需求。
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感谢下属的话简短精辟
辅导员是不是在大学地位低